Le recrutement se fait en qualité de sapeur ou de caporal stagiaire pour une durée d'un an, durant laquelle le stagiaire suit sa Formation d’Intégration (FI).
Après titularisation, le sapeur peut accéder aux grades de caporal, caporal-chef, sergent et adjudant sous conditions d'ancienneté et de formations.
Il peut aussi devenir officier (lieutenant) par concours interne ou examen professionnel, avec cette fois encore certaines conditions d'âge, de grade, d'ancienneté et de formation.
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