Au 1er janvier 2024, le SDIS comptait 647 femmes (404 au corps départemental et 243 au sein des corps communaux). Les femmes représentent aujourd’hui 38 % des effectifs du corps départemental du SDIS 70 et 35,9 % tous corps confondus. Un taux de féminisation bien supérieur au taux national (21 % en 2022) ! Et, si on parle en termes de recrutement, 46 % d’entre eux sont aujourd’hui féminins !
Avec 368 femmes en 2013 tous corps confondus et contre 845 en 2023, leur effectif a augmenté de plus de 129 % en 10 ans et les marges de progression sont encore importantes !
Longtemps tenues à l’écart du métier de sapeur-pompier, les femmes sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses à s’investir, avec passion et énergie au sein des centres du corps départemental et des corps communaux. Leur volonté et leur savoir-faire leur ont permis de devenir des membres à part entière de la communauté des « soldats du feu », aussi actives et efficaces que leurs collègues masculins. Au cœur de l’action, elles font la preuve, au quotidien, de leurs compétences et de leur efficacité, remplissant ainsi tous les types de missions avec technique et aplomb.
Si on y regarde de plus près, les femmes de moins de 25 ans constituent en Haute-Saône près de 41,10 % de l’effectif féminin. On observe ensuite une chute des effectifs au-delà de l’âge de 30 ans. L’engagement assez récent des femmes (possible depuis 1976), mais véritablement effectif depuis 2000, explique, pour partie, le faible taux de femmes âgées de plus de 35 ans. Enfants en bas-âge, difficultés à concilier vie professionnelle, privée et engagement de sapeur-pompier en sont probablement aussi à l’origine.
Adaptation des locaux, des équipements et de l’habillement, développement des pratiques de parrainage des nouvelles arrivantes au sein des centres, mise en place de système de garde d’enfants au sein de certains centres en lien avec les communes et les structures périscolaires sont aujourd’hui autant d’actions mises en œuvre ou de pistes étudiées pour fidéliser les effectifs féminins et attirer de nouvelles recrues féminines.
Plus que jamais, la féminisation des effectifs constitue un enjeu fort du SDIS 70. En effet, pour les départements ruraux comme le nôtre, composés à plus de 94 % de sapeurs-pompiers volontaires, il est vital, face à l’érosion du volontariat, que les femmes s’engagent massivement.
Laetitia BOYER CIP Vesoul
"Ne pas s'arrêter aux clichés liés à cette filière masculine, c'est le principal ! Pour ma part l'accueil qui m'a été réservé a dépassé mes espérances."
Corinne TATIN CIP Gray
"Depuis longtemps je pensais à prendre un engagement citoyen. J’aurais pu m’engager dans une association type "croix rouge", mais la diversité des missions et surtout le don de soi pour tous, c'est ce qui me motive !"
Emma VADOT CIP Lure
"Être un minimum sportive et avoir envie d’apprendre sont les maîtres mots. Cette passion est si forte, qu’une fois le pied dedans, il est difficile d’en sortir !"
Gabrielle GENET CI Faucogney et la Mer
"Notre force de caractère prouve bien que nous avons notre place dans une caserne. On devient vite accro à la montée d’adrénaline quand le bip retentit, à cette sensation de partir sans savoir ce qui va se passer."
Malory FERREIRA CI Passavant la Rochère
"Devoir, Respect et Dévouement sont des mots qui donnent un SENS à ma vie. La notion de respect est primordiale : respect de l’uniforme porté, et respect de l’être humain quel qu’il soit. Donner de son temps, être dévouée aux autres c’est simplement pour moi du CIVISME !"
Mélanie LOYE CI Frétigney
"Maman divorcée, je continue à exercer ma passion et à la transmettre à mes 3 filles. C'était un rêve depuis toute petite !"
Rachel BELOT CI de Gy
"N’ayez pas peur, même à tout âge, vivez cette passion ! C'était un rêve pour moi mais la vie en avait décidé autrement, puis ma fille s'est engagée dans la section de JSP ... Quand je monte dans un véhicule avec la sirène deux tons, il y a une montée d’adrénaline qui me fait passer de mère de famille à pompier qui peut sauver une vie."
Carine BOUTTEMENT, CI Scey sur Saône
"Le volontariat me permet d’avoir un dynamisme quotidien entre vie professionnelle, vie de famille et vie de pompier. Etre une femme pompier, c’est pour moi un honneur, un acte de citoyenneté ainsi qu’une fierté de promouvoir la féminité."
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