Missions des services "Formation"

2 bureaux, placés sous l’autorité du chef du groupement "Doctrine Equipement Formation", sont en charge de la formation. Appelés aussi "école départementale", ces bureaux regroupent l’ensemble des moyens permettant l’organisation des formations au sein du SDIS.

Le bureau "Formation d'Intégration et Initiale"

Le bureau est chargé de :

  • La mise en oeuvre et le suivi de la formation initiale des sapeurs-pompiers volontaires et d’intégration des sapeurs-pompiers professionnels,
  • La mise en oeuvre et le suivi du plateau technique de formation ainsi que la mise à jour de son règlement d’emploi,
  • L’élaboration des scénarios pédagogiques relatifs aux outils à taille réelle du plateau technique (simulateur incendie, CEPARI, tour de manoeuvre, toiture pédagogique),
  • La réalisation de l’inventaire et le suivi des matériels et véhicules dédiés à la formation,
  • Le suivi de la FMPA (ARI, LSPCC, secourisme),
  • Le suivi de la formation des Jeunes Sapeurs-Pompiers,
  • Le développement des activités sportives dans les sections de JSP,
  • L’organisation de Brevet National des JSP,
  • La participation du SDIS au RTR et RTN JSP,
  • La participation et / ou l’animation des groupes pédagogiques (JSP, lutte contre l’incendie),
  • La formation de personnels extérieurs au SDIS à la manipulation des extincteurs,
  • La préparation des listes d’aptitude opérationnelles,
  • La mise en oeuvre et le suivi des formations de formateurs, hors APC,
  • Le suivi et la formation des membres du SSSM en relation avec le médecin en charge de la formation,
  • La mise à jour des supports de formation et outils de communication.

Le bureau "Formation de professionnalisation, continues et de perfectionnement"

Le bureau est chargé de :

  • La mise en oeuvre et le suivi des formations de professionnalisation et d’avancement (chef d’équipe, chef d’agrès une équipe, chef d’agrès tout engin),
  • L’élaboration des dossiers de suivi de dispense de formation,
  • Le suivi du réseau de secourisme (animation du groupe de travail des moniteurs et des instructeurs),
  • Le suivi des formations "CEPARI",
  • L’organisation et le suivi des formations de spécialités ainsi que leurs FMPA (RCH, RAD, SAV, SAL, FDF…),
  • L’organisation et le suivi des formations de conduite (COD0, COD1, COD2, COD4, COD6, COD 3T5, COD CCR, COD ULS…),
  • Le suivi des subventions et des conventions liées aux permis PL,
  • Le suivi des formation "Secours Routiers" et de son réseau (équipier SR, équipier désincarcération, chef d’agrès SR, chef d’agrès désincarcération, lien avec le groupe de travail SR),
  • La mise à jour des supports de formation et outils de communication.