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L’activité de sapeur-pompier exigeant de plus en plus de technicité, la formation, pour les personnels tant volontaires que professionnels, revêt une importance particulière.
A la formation initiale succèdent ensuite des formations de maintien des acquis.
Les sapeurs-pompiers volontaires reçoivent une formation initiale d’application qui leur permet d’effectuer les tâches opérationnelles en tant qu’équipier. Répartie sur trois ans, elle comprend :
- une formation au secourisme,
- une formation de lutte contre les incendies (les « manœuvres », la sécurité des personnels…),
- une formation concernant les opérations diverses (épuisement de locaux, mise en sécurité de personnes et de biens…),
- une formation de culture administrative (organisation des secours, responsabilités et devoirs des sapeurs-pompiers…).
Les sapeurs-pompiers engagés en qualité d’officier, d’expert, de médecin, pharmacien, vétérinaire ou infirmier, suivent une formation initiale qui leur est particulière.
Tout sapeur-pompier volontaire peut, s’il effectue les formations correspondantes, exercer l’activité de chef d’équipe, de chef d’agrès ou de chef de groupe.
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