Sapeur-Pompier Volontaire

Sapeur-pompier volontaire, pourquoi pas vous ?

L’essentiel des effectifs du corps des sapeurs-pompiers haut-saônois est constitué de volontaires, soit au total 1 876 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) qui ont décidé de donner de leur temps au service des autres :

  • 1 046 SPV font partie du corps départemental
  •    830 SPV ont souscrit un engagement dans un centre de première intervention (corps communaux ou intercommunaux)

 

Donnez un nouveau sens à votre vie,
Boostez votre quotidien,
Devenez sapeur-pompier volontaire en Haute-Saône

 

Prenez un  engagement important qui repose sur le respect des valeurs chères à tout sapeur-pompier :

  • Le courage pour porter secours aux citoyens quelque soit la situation, tout en préservant sa sécurité.
  • Le dévouement, l’altruisme et la tolérance pour se consacrer aux personnes dans le besoin sans rien attendre en retour.
  • L’honnêteté, la loyauté, la droiture dans l’exercice de ses missions.
  • La discipline, l’obéissance à la hiérarchie qui font la force principale des sapeurs-pompiers
    et garantissent la réussite des interventions.
  • La discrétion et l’humilité dans ses rapports avec les autres.
  • La fierté d’exercer les missions de sapeur-pompier et de porter l’uniforme.
  • Le respect de la Charte des sapeurs-pompiers volontaires.

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations ou d'ores et déjà souscrire un engagement, merci de bien vouloir complétez le formulaire de demande de renseignements en ligne pour être recontacté par le chef de centre le plus proche de votre domicile.

Les missions

Les sapeurs-pompiers volontaires, plus encore dans les départements ruraux comme la Haute-Saône, sont les acteurs principaux de la sécurité civile.

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Devenir sapeur-pompier volontaire

Le recrutement se fait par voie d’engagement. L’engagement est ouvert aux hommes et aux femmes satisfaisant aux conditions réglementaires énumérées dans le décret du 17 mai 2013.

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La formation

La formation constitue un élément très important de l’engagement d’un sapeur-pompier volontaire. Ce dernier se forme tout au long de sa carrière. De cette formation dépend la qualité de la réponse opérationnelle et la sécurité des agents.

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Les droits des sapeurs-pompiers volontaires

L’activité de sapeur-pompier volontaire ouvre droit :

  • à une protection sociale,
  • à un droit à disponibilité,
  • à des indemnités,
  • à un régime de retraite,
  • à une allocation de vétérance,
  • à une Prestation de Fidélisation et de Reconnaissance (PFR).

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