Dans un contexte de sollicitation croissante des services de secours et de tensions accrues sur le volontariat, le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Saône et le Groupement Hospitalier 70 ont franchi, le 23 janvier 2026, une nouvelle étape de leur partenariat historique.
L’événement s’est articulé autour de deux temps forts :
Des autorités réunies autour d’un enjeu majeur de sécurité civile
Cette cérémonie officielle s’est déroulée en présence de :
À travers leurs prises de parole, l’État, le SDIS 70 et le GH 70 ont réaffirmé une ambition commune : préserver durablement le modèle du volontariat, pilier de la sécurité civile, au service des populations haut-saônoises.
Une convention-cadre pour faciliter l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires
La convention-cadre signée formalise l’engagement du GH 70 en faveur de la disponibilité de ses agents sapeurs-pompiers volontaires, afin de leur permettre de concilier engagement citoyen, vie professionnelle et vie personnelle.
Elle concerne 49 agents du GH 70, également sapeurs-pompiers volontaires, et prévoit notamment :
Par cette signature, le GH 70 devient le premier employeur de sapeurs-pompiers volontaires partenaire du SDIS de la Haute-Saône.
Une reconnaissance officielle par l’État
La remise du label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers de la Haute-Saône », sous l’autorité de l’État, vient reconnaître publiquement cet engagement exemplaire. Ce label récompense et valorise les employeurs qui s’investissent concrètement pour permettre à leurs agents ou salariés de poursuivre leur engagement au service de la population.
Le volontariat, pilier de la sécurité civile en Haute-Saône
Département à dominante rurale, la Haute-Saône repose très largement sur le volontariat : plus de 90 % des effectifs opérationnels sont composés de sapeurs-pompiers volontaires. En 2025, les sapeurs-pompiers haut-saônois ont réalisé 18 848 interventions, soit une intervention toutes les 28 minutes, dont plus de la moitié en journée.
Dans ce contexte, le soutien des employeurs constitue un levier déterminant pour garantir la continuité, la proximité et l’efficacité du service public de secours.
Un réseau d’employeurs engagés en constante progression
Avec cette nouvelle convention-cadre, le SDIS de la Haute-Saône s’appuie désormais sur un réseau structuré et en constante progression d’employeurs partenaires :
Cette dynamique a été récemment renforcée par la signature d’une convention-cadre avec le Département de la Haute-Saône, permettant à 18 agents départementaux sapeurs-pompiers volontaires de bénéficier concrètement de ce dispositif.
Au total, ce sont plus de 230 sapeurs-pompiers volontaires qui sont aujourd’hui conventionnés en Haute-Saône, illustrant l’engagement collectif des employeurs publics, privés et associatifs en faveur de la sécurité des habitants.
Par cette mobilisation conjointe, le SDIS 70, les employeurs partenaires et l’État démontrent que le volontariat est une responsabilité partagée, essentielle à la préservation de notre modèle de sécurité civile.
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